此时，外面庭院中，刚好有个员工急着去食堂，他举起双臂挡在头上，一溜小跑就从庭院中穿过去。

抬起的肩膀带出了脖子上挂着的工牌，从带子的颜色来看，那应该是个外包人员。

主管凝神看了会那个人，直到他消失在视野尽头。

主管好像对外面庭院突然来了兴趣，在通往庭院的玻璃门前驻足。

“午休还有很长时间，要不要出去走走？”

孙琬祎和童源呆愣了一下，怀疑自己听错了。这个天气出门散步，回来脸上都能脱层皮。

但主管却好像没意识到外面的温度一样，一只手已经搭在了玻璃门把手上。

孙琬祎和童源那沉浸在人情世故的脑子终于清醒了一下——

主管其实是想找个没人的地方说话。

事实证明她俩的直觉没错，而且也解释了为什么主管突然和她俩热络起来。

到了没人的地方，主管开门见山介绍，她之所以离职，是因为有一家做营销代理的公司，挖她去做中层。

孙琬祎说：“那很对口啊，咱们组的主要业务就是达人营销。”

达人营销，也可以叫红人营销、KOL营销、创作者营销等等，职责范围大差不差，说白了就是找网红打广告。厂商们想拓宽知名度，就会联系些网红，让他们在视频里宣传自己。粉丝看到视频后，就会加深对这个厂商的印象。

达人营销很注重经验，因为运营和达人的关系需要长期维护，认识的时间越久，才能彼此更了解，更信任。即使运营跳槽去了别的公司，网红们还是倾向于和这个运营继续合作。

Kate在大厂几年，每年几个关键节日，都会给合作的大网红寄礼物。她还经常翻他们朋友圈，了解谁家毕业工作了，谁结婚生小孩了，谁家近期遇到什么麻烦了，这样每次聊天，她都能给出对方想听的话，让合作者感觉特别舒服。

同时，她背靠大厂，还积累了不少商家资源。毕竟大厂名声在外，供应商抢破头要来合作。

“……我想着我上下游都有资源，没必要死赖在大厂当螺丝钉。所以猎头找上我时，我就同意了。”Kate耸肩，“反正在这待着迟早被裁，不如试试其它可能。”

童源呆了一呆：“你这么厉害，也会被裁吗？”

Kate扬眉：“你以为呢？大厂裁人可不会管这些。”

童源不吱声了，头上的呆毛耸拉下去，变得蔫了吧唧的。

Kate问：“你毕业后想来这儿？”

孙琬祎说：“她有个转正名额。”

“真的假的？”Kate惊讶，“你确定hr那里真有hc，而不是拿个胡萝卜吊着你，让你自觉加班吗？”

孙琬祎嘴角抽了抽：“姐，你好像说出了什么不得了的内幕……”

“啊，咳咳咳，今天天气确实挺热的，让人有点昏头呢。”Kate轻咳几下，掩盖自己失言，“那，你打算留下来吗？”

“还、还没想好。”童源闷闷说。

“别受我影响，大厂还是有很多好处的。”

“好处多你还走？”

“你这俩孩子真是说不通。”Kate捂着额头，“每个人对职场的感受都是不一样的。也许你们恰好是精力充沛、能连续肝五十页ppt和连续坐六个小时，非常适应加班的那一类呢。”

孙琬祎想了想，自己实习期间，每天七八点下班，回宿舍九点，稍微收拾收拾就十点了，到了睡觉点了，第二天还得按时爬起来赶地铁。她还只是实习，要是正式工作会更忙，像Kate离职前那样，每天都在开会。下了班后，组里实习生都去吃碗饭，她也还是坐在电脑前。

似乎整个人都献祭给了工作一样。

只是稍微想象一下……就让人更不想上班了呢。

孙琬祎和童源对视一眼，更加愁眉苦脸了。

“要是能不上班就好了。”童源哀怨地说。

“不想上班的话，搞副业呗。”Kate看她俩都蔫下去了，一人点了下脑袋，“你们也算是网络红人啦！好好运营下，完全可以靠接广告赚钱。”

“但需要有相应资源才行。”孙琬祎皱眉叹气。。

主管笑了笑：“别忘了，我有资源啊。”

孙琬祎一愣。

她和童源对视一眼，双双转过头，有点激动地问：“你的意思是……”

“我去新公司，需要找红人合作，出业绩。而你们正好是红人。我们相辅相成，互利共赢。”

主管伸出手指晃了晃，笑容有那么一丝意味深长。

“怎么样，要不要考虑一下？”