自从那次受到挑衅后，夏纱静三人通通打了鸡血一般，每天都得演习个几遍。

实际上她们的方案写得很简单，绞尽脑汁收集的答辩问题也不超过20道，就这么每天来回背来回演，结果就是不止自己负责的问题，互相之间的问题都背得烂熟。

可夏添仍不敢掉以轻心，除了在学校里跟上野老师做模拟，回家后还拉着江若飞做。每晚睡觉躺在床上，她都要让江若飞扮演评委向她提问，常常问着答着就睡着了。

12月7号晚上，因为即将比赛的兴奋和紧张，夏添精神抖擞，躺在床上缠着江若飞要他提问，不肯他睡。

江若飞已经很疲惫了，而且他每晚都得提问，哪有这么多问题？可没办法，怀里的人闹得厉害，他只好眯着眼睛，下巴抵在她脑袋上，敷衍着问道。

“你们的数据来自一家工厂，为什么能够推广到全国。”

“我们现在是在做概念验证，验证这个模式是否具备可行性。另外，我们选择的企业属于很常见的中小规模企业，可以说是一个很典型的样本，后续我们也会慢慢推进项目，验证模型的适用范围。是不是回答得很好，嘿嘿，再问再问。”

“如果预测错误怎么办？”

“这个昨天你都问过了。”

“好好，我想想……如果遇到了疫情、工厂停工等极端情况，你的模型是不是立刻失效了？”

“唔，这么这么刁钻？而且你这问题本身就存在问题，都疫情、工厂停工了，食堂哪里还会开门？”夏添自言自语道，“我知道了，你是想问我如果遭遇极端情况怎么办吧？我想想啊……在这种情况下，模型大概率是会失效的，但既然是极端情况，还有什么模型不失效呢，模型本身就是预测正常情况的工具啊，我们的目标是在正常经营的状态下提高预测质量。当然发生重大事件后确实会有结构断裂的情况，但我们只要快速地识别出这种变化就好了。你觉得这个回答怎么样？”

夏添叽里呱啦说完，等着他的点评，可脑袋上迟迟没有声音传来。她疑惑地抬头看，见江若飞已经闭着眼睛，沉沉地睡着了。

抬手看表，嚯，怎么就快三点了呀？

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第二天，令各大高校学生瞩目的CIG商赛决赛在新宿酒店的二楼宴会厅正式举行。

宽阔的宴会厅布置得一丝不苟，讲演台下是评委席。

往后是三排贵宾席位，据说各大企业、投行、VC和政府部门均会派人到场观赛，他们像一群猎人，想要捕获卓越的参赛小组、成员或项目。

比赛已经开始快一个小时了，台上队伍的发表很精彩，会场里气氛火热，可夏添手脚冰凉，她捂着胸口半瘫在观众席上，紧张得心脏扑通直跳。

本来她踌躇满志，对自己小组项目非常有信心，可比赛开始后她才发现进入决赛的每一个小组都很优秀，尤其是帝国大学做老年人数字遗产管理项目的“Apex”小组，课题深刻，对评委问题对答如流，ppt还做得很精美！他们收获了台下热烈的掌声。

她忍不住去看身边的成员们，莉纱跟她一样坐立不安，静稍微平静一些，可也是眉头紧锁。离她最远的上野老师则一脸淡定。

刚刚她已经缠着上野老师寻求过心理安慰了，可老师不仅不肯跟她保证她们一定会拿冠军，还把她赶到离她最远的位置来。唉，老师真无情。

因为内心焦躁，夏添眼神飘忽，忽然间瞥到那个该死的加藤正坐在她们前方不远处！他偶尔侧过脸跟身边人说话，嘴角的弧度是最贱最贱的那种。

她气不打一处来，又倾过身子，指着加藤的后脑勺朝上野老师告状：“老师，那就是上次来偷看我们方案的敌人！”

老师无奈叹气：“什么敌人？那好歹也咱们学校的队伍，你们都是为学校争光的，应该说是伙伴才对。”

夏添一点都不听，只管问道：“他们旁边头发半白的是他们的指导老师吗？”

“嗯，那是经管的田中老师，带队经验很丰富。”

夏添一脸严峻：“那是您带队拿冠军的次数多，还是她？”

“……”上野老师斜瞥她一眼，“别问那么多有的没的。”

她朝身旁两人使眼色，静和莉纱了然，不留情面地把趴在她们腿上的人推回去。

这时，负责人员走了过来：“请问是9号小组吗？可以到后台准备了。”

“好的。”三人点点头，神色紧绷地站起来。夏添感觉到自己的心跳骤然加快，腿有点发软。

“女孩儿们，都过来。”上野老师开口，让三人围在她身边。

夏添抬头看去，见她笑着，脸上是少有的温柔：“去吧，相信自己，老师也相信你们。你们一点儿也不比别人差，知道吗？”

她把这番话说得很平淡，并没有怎么振奋人心，可夏添却从她的眼睛里读到了一种笃定，这让她意识到老师是真的相信，而不是哄哄她们而已。

夏添忽然间觉得胸腔里原本鼓鼓胀胀的焦躁压下去了一点，一种充实和力量填补上来。

三人暂别老师，跟着负责人离开了观众席。来到后台她们才惊讶地发现，排在面前的队伍居然是加藤那组……！

莉纱捏住鼻子，手放面前扇风：“看来今天抽签手气太差了，真晦气。”

“就是就是。”夏添附和道。

此时台上的队伍答辩结束，即将到加藤他们上场了。主持人铿锵有力地介绍道：“下面让我们有请新大‘老子最牛’小组上台！”

“？”莉纱狠狠吐槽，“什么丢人的名字？真是新大之耻。”

夏添帮腔：“就是就是。”

台上的‘老子最牛’开始了发表，她们在下面刻薄地点评，可慢慢地就说不出话了。

这个发表的人很有一套，在枯燥的演讲里加入了很多生活趣味小段子，完美地融入了他们“工厂余热利用”的项目主题，逗得台下评委和观众们哄笑一团，评委还频频点头。

于是，一开始还能刻薄点评的两人，很快就说不出话了。

她们可真背啊……怎么偏偏就排在了表现亮眼的队伍后头！

竞赛是一场零和博弈，光芒一共就这么多，都得靠抢，所以有人亮眼就代表有人黯淡。

因此，舞台上有多火热，台下的三人就有多凄凉。可是都到这份上了，还能怎么办呢？

气氛凝重，夏添的目光从台上转移到台下，看见面色沉重的莉纱和静，不知怎么的，她慢慢地忽视掉周围的灯光和嘈杂，想起她们最初剑拔弩张的关系、不三不四的分工，以及后来共同经历的雨天，一起熬过的夜……

她感到自己很想说一些话，所以马上把两人转过来，牵过她们的手，握得紧紧的。

“静，莉纱，不要紧张，我们要像上野老师说的那样相信自己。而且，我们这几个月已经付出了自己所有的努力，不是吗？对我来说，比起金奖，这几个月和你们两个相互帮助、共同努力的回忆更加宝贵，更加的有意义！所以即使我们拿不到金奖，你们都是我心目中最优秀的人，我会永远永远记得这段经历的。”

一番肺腑之言说完，静和莉纱一愣一愣的，夏添也有点不好意思起来。她挠挠头一脸羞涩：“怎么，你、你们感动了呀？嘿嘿嘿……”

静和莉纱仍然没说话，她们对视一眼，然后猛地朝夏添扑过来，把她摁在地上一顿暴打。

“谁准你说我们拿不到金奖的，嗯？！”

“本来心里就不舒服了，你居然还敢说丧气话！”

“再乱说话就不是揍你这么简单了……”

夏添瞬间黑脸，抱着头木然地承受着两人的训斥和攻击。等两人发泄完她才臭着脸站起来，心里暗暗发誓再也不跟这两个女人搞情趣了。

“老子最牛”的答辩也很快结束了，在台下掌声雷动，还有不少人欢呼，几人身披荣光一般走下了台。

主持人上台：“感谢新大‘老子最牛’小组精彩的汇报，接下来让我们有请新大‘夏.纱.静’组合上场！”

三人走上台，台下掌声对比刚才寂寥许多。身后大屏展示着她们的ppt，静站在话筒前，深呼吸一口气，随即开始了发表。

“评委们好，我们是新大‘夏纱静’组合，我们小组的主题是‘减少食物浪费’。食物浪费是一个根深蒂固的社会问题……”

她的声音很平稳，没有丝毫颤抖，跟模拟的时候没有什么两样，夏添稍稍安心。

静详细地介绍了她们的针对问题的解决方案和商业模式，重点提到了1:15的ROI和减少了60%浪费的成果，最后以积极的社会意义结尾。整个发表流利顺畅、详略得当，堪称完美。

可是，夏添全程观察台下评委的反应，觉得不容乐观。他们要么低头看方案，要么短暂地交头接耳，丝毫没有传递什么积极的信号，现场观众的反应也很平淡，完全不像刚才那般热闹。

发表结束后就是问答环节，坐中间的评委首先提问：“你们的技术如此简单，如果未来的POS系统公司免费提供类似的功能，你们还有什么竞争优势呢？”

这个问题已经被上野老师押中了，静沉稳地回答道：“您说得没错，我们的技术非常简单，不构成所谓壁垒，但我认为POS系统公司的核心价值与我们项目的目标截然不同，这也是他们至今没有开发出相应功能的原因。另外既然说到了壁垒，我认为我们真正的壁垒不是技术，而是在食堂运营上积累的数据和行业知识，即使未来出现了类似功能，我们也能通过行业积累、数据积累保有竞争力。”

回答结束，另一个评委提问了：“你们怎么证明你们的系统真的优于经验丰富的负责人？”

夏添回答道：“谢谢您的问题。确实经验丰富的负责人通常都很善于预测需求，但是实际运营中他们都有自己的决策偏好，有些负责人很害怕不够，所以即使经验告诉他会浪费也不会减少备量；有些负责人则极其重视成本控制，会采取多做素菜的方式，在保证量的同时来减少成本，但是如此一来员工的用餐体验就会下降。我们的系统则为他们提供了一个客观化和标准化的工具，能够在控制成本、食物浪费和员工体验等多种需求之间寻求一个平衡。”

提问的评委点点头，下一个问题又来了：“少丢掉几十公斤的蔬菜，我们的社会就会变得更好吗？”

那天加藤挑衅她们的时候也说了类似的话，三人也就这个问题深刻讨论过，莉纱一脸认真地说：“是的，如您所说，减少了几十公斤的食物浪费并不能为我们的社会带来显著的变化，但我们不仅仅关注浪费本身，也关注浪费背后运营模式……”

……

评委们一连串问了几个，三人均是对答如流。夏添稍稍放下了心，忍不住嘴角上扬。

每组的时间只有12分钟，眼看差不多了，一位坐在最边边的评委举了手：“差不多最后一个问题了哈。我想问问三位同学，既然你们的模型可以根据天气状况来进行预测，但万一遇到了极端天气，模型是不是就失效了？”