事实是时事：对啊，既然分不清是故意的还是无心的，就让市场叫他们说话，出来挣钱还一副高高在上的样子，现在他们的套路观众也看懂了。

8点整，《小行政的成长日记》准时播出。

片头曲响起，弹幕大军就立即报到，屏幕前密密麻麻，几乎要看不清屏幕的内容。

夏天吃西瓜：来了来了！大家弹幕走起！

吃瓜人八卦魂：瓜子板凳已就位！

盛开的玫瑰：不是说有陪看吗？盛夏呢？

夏日清凉：迟到！扣工资警告！

见状，盛夏立即发弹幕打招呼。

盛夏：来啦来啦！姜禾第一时间前来报到。没有迟到，没有迟到！

盛夏：滴——已准时打卡！

夏至未至：哟西，踩点上班呢！

葫芦没有药：很有打工人的精髓。

随着互动和网友们的玩梗，姜禾的故事逐渐展开。

因为有人辞职，姜禾才成功进入到这家大企业——还是靠了点关系进来的。

入职的第一天，同事直接把一个文件夹的资料递给她，让她先熟悉熟悉企业的情况，就忙着去做别的事情了。

文件夹里满是各种规章制度，从员工守则、保密协议、工资计算方式、年假计算方式、年假补偿方式、加班计算方式，还有属于行政部的工作有哪些……

视频不仅把文件的标题拍得清清楚楚，还把一些文件的内容都快速展示了部分，特别恶趣味地把打工人经常吐槽的问题放到了屏幕前。

像这个加班计算方式，文件里按照法律的规定做了书面说明，按照工作日、休息日、法定节假日来分别计算。但是计算工资用的基数是员工的基本工资，就是最低工资标准。

这个问题在之后的工资条里面再次提及。

——姜禾第一次收到工资的工资条上，就列明了基本工资2000元，岗位补贴1000元，交通补贴1000元，住宿补贴1000元，外加200元的全勤奖励。

此外，文件里面还提到了每个岗位级别的报销标准。总监、经理、主管、普通员工，从住宿到交通到餐费，规格都不一样。

对于这种细节，弹幕和评论区都很热闹。

冬冬眠眠：终于明白为什么前辈说所谓的公司就是一个小社会，阶级也是如此的分明。

薄荷草：总监住宿标准是800元一天，普通员工是300元一天。就像我和我领导的工资差距……虽然我也不知道我领导的工资是多少。

旅游爱好者：其实300元一天的住宿就很好了，800元是我一个月的车油费了。

顽强的小强：有一说一，目前来看，这部剧还是挺贴合实际的。网上看的那种职场剧里面，大企业里面的女性员工一律都是妆容精致衣着时尚，实际上很多大企业都不是这样的。

带薪摸鱼：特别是财务部，我们公司那几个年轻的小女生说，公司没有值得让他们化妆的人。每天这么忙，还不如多睡半小时。

能睡是福：财务小妹妹说得对啊，多睡就是美容，比化妆好多了。