她在总群里发出通知：【明天的例会，没有特殊情况一律不得请假，如果需要请假，和我留言说明情况。】

很快就有三个人找她请假，并说明了不得不请假的理由，她也全部同意。但到了会议开场，她连续眨了两下眼睛，立马统计出这里人数不对。

她直接提出来：“今天有三个人向我请假，但这里好像缺了六个人。”

平时负责考勤的员工马上说：“有六个人提前向我进行过报备，我想另外三个人是没有看见消息，或者忘记向您进行报备了。”

蒂娅当着所有人的面，告知考勤人说：“我待会儿和你对接一下，你通知另外三个没报备的，让他们明天早上到我办公室来一趟，亲自向我说明原因。”

考勤人继续给他们找补：“我想他们是真的没有看见消息，而且都已经提前和我报备过了，理由也和我说清楚了，其实没有必要再找您一趟……”

蒂娅无辜地回复：“找我一趟怎么了？我又不吃人。就让他们明天早上九点来找我。”

见她如此笃定，考勤人只能哑言。

蒂娅随即又对所有人说：“每一次开会，人都没有全勤过，难道我的运气真的这么差，总有人存在不得不请假的理由吗？”

会议室里的窃窃私语声不断。

蒂娅再问：“大家在讨论什么呢？这有什么好讨论的吗？”

“……”议论声终于消失，大家都担忧地用余光看着准备搞事情的总裁。

蒂娅慢条斯理地和他们讲解常识：“在有人发言的时候，希望在座诸位都能够安静地聆听，这是社交的基本规则不是吗？你们要是有什么问题，可以现在就直接向我提问。”

“……”没有人吭声。

蒂娅缓缓合掌：“那就是这样了，以后每周一开例会，没有特殊原因都要过来，如果不能过来，就向我来请假。话说我一直以来都很奇怪，我们公司为什么没有在系统里增加考勤功能呢？平时有那么多人请假，如果有考勤功能的话，我在系统里一眼就能看到，还用得着这么问吗？”

考勤人弱弱地说：“我们系统一直以来都没有这个功能，所以大家都已经习惯人工请假了，突然要改的话肯定会不适应的……”

蒂娅把考勤人架在火上烤，语重心长地解说：“可是现在还有哪家正规公司没有设置自动考勤吗？有的公司把员工当机器人用，这确实不对，我也觉得太严格了不对，但一个公司该有的常规制度，是必须要有的，我们不能落后这个时代太多。迪丽小姐，麻烦你今天下午就把考勤功能设置好，我们今天集体来一次考勤下班。”

考勤人不知所措，另一名员工沉默不住了，心急地劝说蒂娅：“只是为了统计请假，没有必要开通考勤系统吧？我们其实只需要开通一个请假板块就好了，这样管理起来也方便。”

蒂娅突然睁大眼睛看向他，充满了对他自爆的惊喜之情。

“……”这个表情一下就给这员工看麻了。

蒂娅用天真又残忍的昆虫眼睛凝视猎物：“可是开通全面的考勤系统，还能顺便提醒大家准时上下班打卡，这样不是更方便吗？”

员工慌乱地解释：“我们每天都是准时上下班，突然还要打卡的话，我想会有很多人忘记，但忘记了不能证明他们没有按时上下班——”

“系统会发通知提醒你尽快打卡的哦，难道说你们每天看屏幕这么久，还会特意忽略这么大一个提示框吗？”

“……”

趁着对方还在发麻，蒂娅再拍手，“啪”地一声撩拨所有人脆弱神经：“说到上下班的时间，这个我正好有点感触。我刚到这里的时候，看大家陆陆续续上班和下班，好几天都没摸清楚上下班的具体时间点在哪里，后来特意问了迪丽小姐小姐才知道。这就让我很奇怪，为什么大家的出行时间这么不稳定呢？我就让人给门口的扫地机器人安装了一个插件，它在过去的一个月里，每天上午八点半到十点半，下午四点到五点半，都不会扫地，就趴在门口扫描，记录你们的上班时间和下班时间。”

听到这里，所有人的脸色都变了。

他们突然炸开了锅，难以置信地开始大声讨论和抗议。

修斯兰起身，拍桌呼喊：“安静下来！”

在安静的片刻，蒂娅抬手滑动控制面板。会议室光屏上出现了一张统计表。

“我们这么多人里面，每天达到出勤标准的，只有十三个人。那么其他人是怎么回事呢——”蒂娅再滑动操作板，放大其中部分数据，“每个人平均迟到早退两个小时以上，还有百分之三十的人，平均每天旷工四个小时以上，你们觉得这时正常的现象吗？”

突然有个中年员工愤怒地大喊：“你这是侵犯我们的隐私！”

然而她带头以后，却没有人敢跟着起哄，这让她瞬间尴尬到无地自容。