何璐问：“那你就不怕他搞字画生意赔钱？”

微微释然道：“怕啊，怎么不怕？可是我一想，和老李的身心健康比，钱不算啥！以人为本嘛！”

微微的回答令何璐和张启很吃惊，她俩不约而同的用赞赏的目光看向一身珠光宝气的微微，有些不敢相信的说：“都说士别三日当刮目相看，你的这个变化实在是脱胎换骨，哪里只是让我们刮目相看了，简直就是重生。”

微微颇得意的说：“是吧？其实姐姐我一直就不是个俗气的人，只是一个俗人罢了！”

这个在爱情婚姻中已然活通透了的微微，哪里还有刚认识她时的那股俗气和精明？何璐看着微微笑得样子，心里想这就是爱情的感觉，一个遇到了能滋养自己的爱情的女人，才会笑得这么傻乐样儿。

何璐说：“也对，只要人舒心，一切都不是问题。看来你是遇到了对的爱情，珍惜啊。”

微微深表决心似得点头说：“一定！我一定狠狠恩爱，狠狠幸福！绝不辜负你们对我的期待！你俩也一样啊，我们都要好好幸福。”

三个人握手点头。

八十八

何璐在和杨光军分手后，多少次在心里强硬的鼓励自己，一定要挺住，扛过去，面前的难过和恐惧都是暂时的，没有过不去的情绪，还有父亲需要她。

努力工作是唯一有效驱除坏情绪的办法。

学校的工作看似日常，实则规矩颇多规则颇深。所有人觉得老师就是上课备课上课备课，其余无他，何璐从入职那一天起，也是这么认为也是这么做的，可是几年下来，她遇到了职业生涯的第一次麻烦。

经过半学期努力工作努力调整后，何璐的情绪慢慢好起来，脸上也有了些笑容，她在这半年中似乎参透了生活，参透了生死，达到了无有的通达，工作让她重新赋予了活着的意义。

期末考试后，年终考核来到。

来这个学校这几年，前几年的年终考核，何璐都是中等偏上，不高不低，很合她的心意。她不愿意出风头，也不愿意让别人觉得自己优秀，自己知道自己干什么就行了。

那天下午，何璐刚吃过晚饭，收到同事安安的电话。

“何璐，我刚才看到了年终考核的量化表，领导给你打得分特别低，你赶紧看看。”

“算了，不看了，低就低吧，反正我也不想优秀。”

“你何止是不能优秀，你就快不合格了，今年你是最低档，C档，快看看吧。”

本身并不在意考核结果的何璐，被热心同事最后这句话点醒。不愿意优秀但是也不能不合格，这其中无关奖金，只因尊严。

何璐谢过同事后赶忙打开系里的考核结果，果然自己在几十个同事中倒数第二。

她打开□□，点开领导的头像，问个究竟。

“领导，为啥我的考核成绩这么低？我完成了所有的工作量，无论是教学还是科研，为啥我这么低？”

领导没有回复，何璐继续留言。

“咱们这既然是量化考核，我要求把量化的各项成绩公开，我要看看自己在哪一部分不够好，以后好努力向优秀的同事学习。”

还是没有回复，继续留言。

“领导，请一定要给个说法，我就是想要个说法，也希望领导能为我指明努力的方向。请务必！”

过了很久，领导回复了一句：“请明天来办公室，当面解释。”

第二天办公室的解释，实在太具有戏剧性。

负责给何璐解释的是主管教学的副主任，姓田，有着浓重的地方口音。

田主任热情的招呼何璐坐下，方言普通话说：“何老师，你看看，这是你的考核量化表。”

何璐接过来一看，只有自己一个人的考核表，她不解的问：“为啥只有我一个人的？这样我根本看不到自己和同事的差距啊。”

田主任强笑着说：“你只看自己的就可以了，别的同事的按照规则不应该公开。”

何璐更加不解的问：“为啥不能公开？本身就应该公示才对，没有比较哪里知道自己的问题？”

田主任脸上的笑容逐渐消失，略严肃的说：“何老师，你怎么这么轴？我们没有公示量化的过程，就是总有老师有意见嘛。”

何璐有些激动地说：“领导，如果怕同事提意见就不公开，除非里面有猫腻！如果公平公正，谁提意见也不怕吧？！”

田主任已经生气，说：“何老师，你到底是来听解释的还是提意见的？”